第119章 情绪想象对冲(第2/2 页)

复道，“压力情景策略改变？”

“是，”雭补充道，“需要合理的情绪想象技术。”

变熊大叔手指轻轻敲打桌面，“我们得要让目标重新构建定势思维，怎么做？”

“还是微澜的下个项目，”雭把酒杯放在朱唇上，“既然强于情绪不通，那就换成弱的，”说着轻轻啜饮，感受馥郁味觉在唇齿间游走。

“好吧，暂时也只有这样试一试了，”色老头也抿了一口。

变熊大叔反而若有所思，“之前我们曾经讨论过目标是不是有被操作过的痕迹，当时还觉得是四六开，我现在觉得可能性又上升了。”

“嗯，”色老头放下酒杯，“有我们的同行，他们失败了，现在轮到我们。”

“哎，”雭示意大叔把酒瓶递过来，“不重要了，前提是我们必须要完成。”

“那就再试试吧，”色老头面露一些忧心，“铺垫的时间不变，你的转变要更自然些。”

雭点点头，“昨晚我做过预演了，应该不会出意料外差误，一会儿看你们谁先出场，”说着把酒杯里剩余的一饮而尽，站起身朝暗门走去。

突然想起什么，雭回过头问道，“目标申请过成为救援队正式成员，一共申请过几次？”

“五次，”变熊大叔马上答道，“前两次是因为技能未达到考核标准，中间两次是体能未达标，最后一次是因为心理测试。”

“心理测试？”色老头好像第一次听说，“哪一部分出了问题？稳定性、团队协作、决策、沟通还是应变或者职业操守？”

“我去调一下测试结果，”变熊大叔目光扫过两人，“尽快拿到。”

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