第88章 出发京都(第2/2 页)
林歆冉昨天白天又从系统兑换了20个全能研究人员，她需要这些人把3D打印和机械幻像做出来。
九点，车准时抵达公司门口。
公司门口整整齐齐的站着两排人，这些人都穿着正装，都是公司的高管和精英人才。
看到林歆冉之后，两排人弯腰鞠躬，说道：“林董。”
林歆冉微微颔首走到门口，门口站着一个成熟稳重的英俊的男人，男人穿着一身黑色西装，看着林歆冉愣了一瞬，随后连忙上前：“林董您好，我是杨玉成。”
这个传说中的林董，比他想的要年轻多了。
“杨总，走吧，去会议室。”
林歆冉抬步向前走去，路过的前台包括其他员工都很尊敬的叫道：“林董。”
林歆冉也只是微微点头，步伐丝毫没有停留。
杨玉成跟在她身后，汇报着这几天的工作进展：“林董，我这几天连夜查了公司的账目，没有问题。公司其他不合格的员工也已经按照您的要求全部开除，最近正准备招收新员工，您看您对新员工有没有什么要求？”
要求的话……
“可以接受没有工作经验的应届生，但是必须要喜欢学习不摸鱼不摆烂的，另外除了专业实力，三观也很重要。”
“好的林董，我这就把您的要求通知下去。”
很快便到了会议室。
会议室此时已经坐满了人，林歆冉坐在主座，许净秋坐在她身侧，而杨玉成则是坐在林歆冉的另一侧，段子渊站在会议室门口的角落里。
林歆冉熟练的开始自我介绍：“大家好，我是公司新任董事林歆冉。
客套的话就不多说了，关于工厂生产及产品研发方面，目前只生产流水线上已经在生产的产品，生产完成后暂时不生产旧产品，我们将会全力打造并研发新产品，至于新产品的具体内容，我会亲自安排给研究部。
第二点，就是员工薪资方面，所有员工薪资底薪上调35％，餐补交通补等等补助完善一下，加班费调整为一小时50元，但是我们不提倡加班，人力资源部要注意，公司不接收走后门，一切以能力和人品为先。
第三点，也就是企业发展，高层要开始指定发展战略，在全方面拓展华国业务的同时，也加大对国外市场的渗透发展，目前先以亚洲市场为主，看人下菜碟的道理大家都懂吧？
华国友好国家，价格可以在原有基础上下
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